대기업 안전관리자가 오픽 점수를 요구받는 이유

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대기업에서는 왜 안전관리자에게 영어를 요구할까

대기업 취업을 준비하는 사람이라면 한 번쯤 느꼈을 것입니다. 예전과 달리 안전관리자 직무에서도 영어 말하기 시험 점수를 요구하는 사례가 빠르게 늘고 있습니다.
과거에는 산업안전기사나 건설안전기사 같은 자격증이 핵심 기준이었지만, 요즘은 오픽(OPIc) 등급 역시 중요한 스펙으로 자리 잡았죠.
그렇다면 왜 안전관리자에게까지 오픽이 필요할까요? 단순히 스펙을 높이려는 흐름일까요? 실제로는 훨씬 현실적인 이유가 있습니다.

대기업 안전관리자의 업무는 점점 더 글로벌해지고 있다

대기업이 운영하는 사업장은 국내에만 머물지 않습니다. 해외 공장, 글로벌 파트너사, 외국계 인력 등과 함께 일하는 환경이 많아졌습니다.
안전관리자는 이런 환경에서 현장의 안전 규정을 관리하고 각종 데이터를 보고해야 합니다. 자연스럽게 영어로 소통해야 하는 상황이 늘어나죠.

해외 공장과의 작업 표준 공유
글로벌 안전 기준 검토
외국 엔지니어와의 실시간 협업
영문 회의 참여와 대응
이러한 업무 흐름을 고려하면 말하기 능력이 필수적일 수밖에 없습니다. 문서 영어보다 스피킹 능력이 중요하게 평가되는 이유도 여기에서 비롯됩니다.

외국인 근로자의 증가로 인해 안전 교육도 영어가 필요하다

산업 현장에서 일하는 근로자의 국적은 매우 다양해졌습니다. 제조업, 건설업, 물류센터 등 규모가 큰 현장일수록 외국인 근로자 비율이 더 높습니다.
안전관리자는 작업 시작 전 안전 수칙을 설명하고 보호구 착용 방법 등을 안내해야 합니다.
만약 언어가 통하지 않는다면 교육 효과가 떨어지고, 위험 상황이 발생했을 때 사고로 이어질 가능성이 높아집니다.

이 때문에 대기업은 안전관리자에게 기본적인 영어 말하기 능력을 요구하고 있으며, 이를 평가하는 기준으로 오픽 등급을 활용하고 있습니다.

글로벌 안전 기준과 보고 체계는 대부분 영어 기반이다

대기업은 국제적인 안전 규정과 매뉴얼을 따르고 있으며, 문서의 상당수가 영어로 작성됩니다.
안전관리자는 이런 문서를 해석하고 실무에 반영해야 하고, 때로는 영문 보고자료를 작성해야 할 때도 있습니다.

안전 관련 보고서
위험성 평가 문서
사고 대응 프로세스
해외 감사팀 대응 자료
이처럼 영어 기반의 문서들이 많다 보니 실무에서 영어 말하기와 읽기 능력 모두 필요합니다. 그중에서도 오픽은 영어로 의견을 설명하고 상황을 설명할 수 있는지 판단하기 좋아 많은 기업이 활용하고 있습니다.

대기업 인사팀이 오픽을 기준으로 삼는 이유

대기업 채용 기준은 점차 높아지고 있습니다. 예전에는 자격증만으로 평가했다면, 지금은 직무 역량, 커뮤니케이션 능력, 글로벌 환경 적응력 등을 함께 평가하는 형태로 바뀌었습니다.

안전관리자는 현장 인력과만 대화하는 직무가 아닙니다.
경영진 보고, 협력사 조율, 해외 조직과의 회의 등 다양한 소통 상황이 존재합니다.
이런 포지션 특성 때문에 인사팀은 말하기 능력을 객관적으로 확인할 수 있는 지표를 선호하게 되었고, 그 기준이 바로 오픽 등급입니다.

오픽이 토익스피킹보다 선호되는 이유

최근 채용에서 오픽 선호도가 더 높은 이유는 시험 방식에 있습니다.

오픽은 정해진 질문에 답하는 방식이 아니라, 실제 상황에 맞는 표현을 스스로 구성해야 합니다.
이 점 때문에 기업은 오픽 등급을 통해 실무에서 활용 가능한 영어 능력을 파악하기 쉽습니다.

대기업이 인정하는 기준은 대체로 IM 이상입니다.
안전관리자 직무를 목표로 한다면 IH를 준비해 두는 것도 좋은 전략입니다.

자격증만으로는 부족한 시대, 오픽이 보완해주는 경쟁력

산업안전기사, 건설안전기사, 전기기사, 위험물 관련 자격증 등은 여전히 안전관리자의 기본 요건입니다.
하지만 대기업 채용에서는 전문 자격증 + 영어 말하기 능력의 조합이 일반적인 기준이 되고 있습니다.
즉, 오픽은 선택이 아니라 경쟁력을 높이는 핵심 무기라는 의미입니다.

특히 글로벌 안전 기준을 다루는 대기업에서는 영어 소통 능력이 곧 업무 능력으로 평가되기 때문에, 오픽 점수가 실질적인 취업 도구로 활용됩니다.